La externalización del cuidado de las personas mayores a mujeres migrantes: quién decide y en qué circunstancias.

El aumento de la esperanza de vida ha supuesto también un incremento del número de personas mayores que precisan cuidados, ello  unido a los cambios acaecidos en la sociedad española en las últimas décadas ha producido dificultades en las familias para poder realizar esos cuidados. Ante esta situación una estrategia planteada en los hogares ha sido externalizar parte del trabajo de cuidados mediante la contratación de mujeres migrantes.

Con esta investigación pretendemos conocer cómo se produce en los ho­gares esta contratación. Para ello hemos establecido como marco etnográfico la provincia de Ávila al ser una de las provincias más envejecidas de España, realizándose entrevistas en profundidad a la persona de la familia que realizo la contratación.

Señalar que la decisión de contratar a una mujer para cuidar a la persona mayor se produce habitualmente tras un empeoramiento o modificación en la situación y la salud del anciano, ya sea a nivel físico, psico­lógico o social. La decisión es tomada habitualmente por los hijos y posteriormente se lo comu­nican a los padres. Lo que se busca con la contratación es que la persona mayor conserve la mayor independencia posible.

Resaltar que la contratación de una mujer migrante es una fase dentro de un abanico más amplio de estra­tegias que la familia utiliza progresivamente para abordar el cuidado de una persona mayor,  la cual se ve influenciada por la distancia física entre los familiares, el grado de dependencia de la persona mayor y el contexto urbano o rural donde resida.

Robledo Martín, J. , Martín-Crespo Blanco, C., Pedraz Marcos, A., Cabañas Sánchez, F., & Segond Becerra, A. La externalización del cuidado de las personas mayores a mujeres migrantes: quién decide y en qué circunstancias. Pedagogía Social. Revista Interuniversitaria, (29), 183-196. DOI: 10. SE7179/PSRI_2017.29.13